Genre et du sexe – Quelle est la distinction et quels sont les implications pour les métiers?

La division du peuple en deux catégories, masculine et féminine, est simpliste et ne reflète pas les variations de genre plus grand entre les gens. les femmes et les homme peuvent être socialisés à assumer certains rôles dans une société largement patriarcale, mais la réalité est que l’attribution des rôles entre souvent en conflit avec la réalité vécue de l’individu. Les variations dans les traits de personnalité d’un individu sont un meilleur indicateur de savoir si une carrière dans les métiers est un bon choix.

La réalisation que les hommes et les femmes tombent dans une variété de différences entre les sexes invite une nouvelle discussion autour de qui est le mieux adapté pour être employé dans le secteur non traditionnel. Toute tendance qui omet de prendre en compte ces variations peuvent avoir des effets néfastes sur les êtres humains et si possible, la pratique consistant à employer un seul sexe ou l’autre doit être découragés de continuer.

Dans cet esprit, il est beaucoup plus facile de voir pourquoi une femme peut choisir le secteur non traditionnel comme une option viable. Selon toute vraisemblance, elle a pris la décision qu’elle est bien adaptée à ce type de travail à la lumière de sa propre appréciation de son sens de l’auto. Cette nouvelle information peut être attractif pour encourager les femmes à entrer dans les métiers et à juste titre. Même avec cette illumination, cependant, les défis qui sont inhérents à un système périmé sont très réels.

Les femmes qui décident que les métiers sont un endroit où ils pourraient trouver l’épanouissement seraient bien avisés de se renseigner sur des questions telles que les structures du pouvoir et des pièges. Nombreux sont ceux qui croient que les femmes n’appartiennent pas et la réalité est que cela peut faire l’accueillant environnement.

Debbie Adams est une femme qui a obtenu beaucoup de succès dans le secteur non traditionnel. Une déficience visuelle interfère avec sa propre capacité à poursuivre son rêve. Elle se trouve maintenant l’accomplissement de femmes entraîneurs qui décident que le secteur non traditionnel est une option viable pour eux.

Debbie est un coach, conférencier d’honneur et de facilitateur dans le domaine de la diversité et l’inclusion et l’aime pour faciliter une discussion autour de l’orientation future de la société telle qu’elle se rapporte à l’emploi des femmes. Elle réside en Nouvelle-Écosse avec sa fille Alyssa.