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59 vues | Posté par Blanche Pincemail

Gestion Up: Comment faire face à un mauvais patron

Considérez-vous comme extrêmement chanceux si vous n’avez jamais eu à supporter la colère d’un patron difficile. Vous pouvez encore envie de lire cet article si. Je déteste le rompre pour vous, mais à un moment ou un autre dans notre carrière, malheureusement la plupart d’entre nous devra faire face à un patron qui peut rendre notre vie un cauchemar vivant. Si vous avez déjà travaillé pour un gestionnaire de toxiques, vous savez de quoi je parle.

Bad patrons sont de toutes formes et de formes. Certains gestionnaires de crier tandis que d’autres volent de crédit. Certains se lamenter et d’autres sont tout simplement bizarre. Et puis vous avez ceux qui sont carrément incompétents, et vous vous demandez comment dans le monde ils jamais arrivés là où ils sont. Alors, comment réagissez-vous à un gestionnaire inefficace? Vous quittez votre emploi est une option, mais probablement pas une option réaliste pour la plupart d’entre nous. Ne désespérez pas. Il ya des façons de surmonter les défis posés par un employeur moche. Les spécialistes du leadership appellent « la gestion des ». C’est une façon de se déplacer lacunes de votre gestionnaire afin que vous puissiez exceller dans votre travail.

Dans leur nouveau livre intitulé Travailler pour vous n’est pas travailler pour moi: The Ultimate Guide pour gérer votre patron, auteurs Katherine Crowley et Kathi Elster offrent les conseils suivants:

1. Détecter les problèmes qui existent dans votre relation avec votre patron. Demandez-vous, est-ce lui ou est-ce moi? Soyez aussi objectif que possible. Considérons la relation de votre patron avec les autres dans le milieu de travail. Ne d’autres semblent avoir les mêmes questions ou de faire, ils semblent bien s’entendre?

2. Accepter le comportement. Vous n’allez pas changer votre patron que vous allez avoir à modifier votre propre comportement.

3. Dépersonnaliser l’expérience. Il est très probable que si votre patron est toxique, il n’a rien à voir avec vous. Il était comme ça avant que vous signalé à lui et il va être de cette façon après votre départ.

4. Face à la situation. En venant à accepter le fait que c’est juste la façon dont votre patron est et l’accepter, vous serez en mesure de relever les défis auxquels vous êtes confrontés et d’avancer.

Les auteurs proposent d’excellents conseils, mais sont réalistes. Ils reconnaissent que leurs stratégies ne vous mènera pas bien loin. Si votre patron vous rend absolument misérable et c’est affecter votre santé, de quitter votre emploi peut être la bonne option.